6月26日，三亚学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议隆重举行。本次大会以“AI赋能 项目驱动 以实干实绩奋力开创学校‘十五五’发展新局面”为主题，全校教职工代表齐聚一堂，共商学校改革发展大计。大会审议通过学校工作报告、2025年度工会经费收支决算、新版职称评审系列制度，总结“十四五”发展成绩，部署下一阶段重点任务，向全体教职工发出实干实绩兴校、全员攻坚动员令。副校长朱沁夫教授主持开幕式。
校长沈建勇教授代表学校校务委员会作学校工作报告，报告分为2025—2026学年工作回顾、2026—2027学年发展思路与重点目标两大板块，系统复盘办学成效，精准谋划“十五五”开局之年改革路线，是统领全校下一阶段工作的行动指南。
报告指出，过去一学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，锚定“大学坐在AI上”发展目标，紧扣全员招生、全员就业、全员项目制、全员AI化四大核心任务，办学各项事业实现多点突破。党建工作成效突出，获评全省唯一民办高校党建示范高校培育单位；项目制教学改革全面铺开，全年落地实题实做、虚题真做项目1472项，覆盖学生近8万人次；学科与学位点建设稳步进阶，持续推进硕士学位点申报，科研成果数量同比增长10%，产教融合成果转化稳步提升；师资引育、智慧校园、一站式学生社区、校园环境建设高质量就业同步提质，师生获得感持续增强。
立足“十五五”规划开局、办学结构性改革全面落地的关键节点，沈建勇在报告中明确新学年七大板块核心工作，部署量化、可落地的发展目标。打造全链条党建思政育人体系，依托AI技术创新党员教育载体；新申报4个自贸港紧缺专业，完成11个传统专业数字化升级，实现专任教师项目制教学改革全覆盖，持续扩充校企产业学院与校外实习基地全力冲刺新增社会学一级学科硕士点及6个专业学位硕士点，优化招生培养全流程闭环管理；构建全员招生宣传体系，依托AI搭建学情预警、心理健康全周期服务机制；科研智库聚焦自贸港发展，产出一批可落地的高质量咨政报告；实施AI复合型、产教融合双师型人才专项引育计划，将AI应用成效、项目制育人成果纳入职称评聘考核；国际合作、后勤合规、校园A级景区创建同步统筹推进，升级教职工食堂等民生服务，筑牢校园安全合规底线。
面对当前不确定的社会变局与现实挑战，沈建勇校长强调，全体教职工要树立危机意识与主人翁意识，同心聚力破解发展难题。
分组研讨环节，各代表团团长组织代表围绕校长工作报告、职称制度修订等内容深入交流。机关职能负责人、二级学院院长、一线专任教师、思想导师等立足岗位实际，围绕项目制教学落地、硕士点建设、学生成长服务、招生攻坚、校园环境提升、教师服务保障等议题踊跃建言，提出大量贴合办学实际、具备落地价值的意见建议，充分发挥教代会民主管理、民主监督、汇聚民智的重要作用。
全体代表经充分讨论后，依次对2025年度工会经费收支情况、职称评审系列文件修订方案、学校工作报告进行举手表决，三项议题均全票审议通过。
大会闭幕环节，会议主持人党委副书记、副校长高一兰教授代表学校作总结发言，向全体教职工发出全面动员。全校上下要迅速传达学习本次教代会精神，深刻领会工作报告部署，牢牢把握“AI赋能、项目驱动、实干实绩”主线，紧扣“四个全员”核心任务，切实将思想和行动统一到学校“十五五”发展全局上来。要打破部门、学院壁垒，为教职工主动投身项目制教学、数字化育人改革创造有利条件；各学院要扛起全员招生、全员就业主体责任，利用各方资源拓宽生源渠道、就业渠道，严格落实考核责任状。学校将以师生满意度、项目落地成效、学位点建设突破、招生就业质量等作为衡量实干成果的核心标尺。
此次教代会既是一次统一思想、凝聚共识的民主盛会，更是一场全员奋进、攻坚突破的动员大会。下一步，三亚学院全体教职工将以本次大会为新起点，严格落实工作报告各项工作部署，以AI赋能教育改革、以项目驱动人才培养、以实干实绩服务海南自贸港建设，奋力谱写学校“十五五”高质量发展崭新篇章。
文图来源：校宣传部
一审一校：千里
二审二校：承言
三审三校：田戈
